La realización de un proceso de selección no convierte un cargo de libre nombramiento y remoción en uno de carrera administrativa (1:10 p.m.)

Los procesos de selección que se adelanten para proveer cargos de libre nombramiento y remoción no tienen las mismas exigencias ni las mismas características que un concurso de méritos en el contexto de la carrera administrativa, por lo que el nombrado no adquiere los derechos que concede el acceso a un cargo por carrera administrativa, señaló el Consejo de Estado. En reciente fallo, la Sección Quinta negó la solicitud de nulidad del acto mediante el cual se eligió y nombró al nuevo vicepresidente jurídico de Colpensiones, demandado por supuesta violación al debido proceso. A juicio del demandante, la provisión del cargo por un proceso de selección imponía a la entidad respetar los principios de publicidad y transparencia de la función pública y, además, que dicho proceso no podía adelantarse según lo estipulado en un contrato privado celebrado con una firma cazatalentos. La sala explicó que el proceso de selección debía sujetarse exclusivamente a las reglas establecidas en el referido contrato, tal y como se hizo (C. P. Alberto Yepes Barreiro).