No validar la experiencia laboral dentro de un concurso público por un aspecto meramente formal amenaza los derechos al debido proceso e igualdad de los aspirantes, señaló el Consejo de Estado. Por tal razón, tuteló dicho derecho a una persona a la cual se le invalidó su experiencia profesional pese a que se desempeñaba como provisional en el cargo para el cual aspiraba, solo porque el certificado no expresó con claridad las funciones desempeñadas. Según la sala, el exceso de formalismo puso al actor en una situación de desventaja injustificada frente a los demás aspirantes al cargo por el cual concursó (C. P. Gerardo Arenas Monsalve).