Por medio de la Directiva 3 del pasado 13 de abril, la Secretaría General de la Alcaldía de Bogotá estableció directrices en materia laboral para la administración distrital, con el fin de impulsar la estrategia de trabajo decente y digno propuesta por el alcalde Gustavo Petro. De acuerdo con la disposición, deben identificarse las verdaderas necesidades de las plantas de personal, promover la vinculación sin tercerización, suprimir la contratación precaria y eliminar las formas de intermediación lesivas de los derechos laborales. Las personas jurídicas que presten servicios a las entidades públicas de la ciudad y que, para el efecto, requieran vincular personal deben informar mensualmente al contratante sobre el ingreso, retiro, pago oportuno de factores salariales y prestaciones y el cumplimiento de todas las obligaciones que genere el vínculo.