El Consejo de Estado recordó que en caso de disolución o liquidación de una empresa del Estado o de sociedades en que tenga participación, el derecho a la negociación colectiva cede su importancia en beneficio del interés general. En otras palabras, aunque exista un pliego de peticiones en curso, si el Ministerio de la Protección Social (Minprotección) autoriza el despido de trabajadores por la inminente liquidación de la empresa, el fuero circunstancial no impide la desvinculación, ni hace que esta sea ilegal. Por esta razón, la corporación negó la nulidad de varias resoluciones de Minprotección que habían autorizado el despido masivo de sindicalistas de Coopfebor (C. P. Víctor Hernando Alvarado Ardila).