Empresas implementarían guarderías para hijos de sus trabajadores (3:12 p.m.)

Este es el principal objetivo de un proyecto de ley radicado en la Cámara de Representantes que busca implementar el servicio de guarderías en las grandes y medianas empresas. Las instalaciones estarían adecuadas para el cuidado de los hijos menores de los trabajadores, a partir del momento en que termine la licencia de maternidad a que se refiere el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo y hasta que el menor cumpla los tres años de edad. Si la iniciativa llega a ser aprobada, será obligación de las grandes y medianas empresas, públicas o privadas, poner a disposición de sus trabajadores, directamente o por intermedio de terceros, un servicio de guardería, con el fin de proporcionar soluciones a los trabajadores y dar más importancia a las necesidades de su vida familiar. Los trabajadores podrían escoger libremente entre el servicio de guardería organizado por la empresa o el que más se ajuste a sus necesidades. El pago del servicio de guardería estará a cargo del trabajador. No obstante, la empresa podrá diseñar mecanismos para asumir un porcentaje de los costos que genere este servicio. Para lograr estos objetivos las empresas contarán con un término de transición de tres años contados a partir de la vigencia de la ley. Conozca la iniciativa en el documento adjunto a la presente nota.