A título preventivo, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) señaló que antes de proceder a la reforma de la planta de empleos de una entidad, que implique la supresión de empleos de carrera, es indispensable solicitar la actualización del registro público de carrera ante la CNSC, con el fin de establecer la condición o estatus real respecto a la carrera de cada uno de los empleados de la entidad, para garantizar una correcta incorporación, reincorporación o posible indemnización en los casos donde sea pertinente. Por último, precisó que lo anterior permitirá minimizar posibles riesgos de incurrir en el desconocimiento de las normas de carrera.