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Empleado de carrera que supera concurso de méritos puede regresar al empleo anterior

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Empleado de carrera que supera concurso de méritos puede regresar al empleo anterior (Shutterstock)

Cuando un empleado con derechos de carrera administrativa supera un concurso de méritos este nombramiento se toma como un ascenso y será nombrado en periodo de prueba en la entidad donde concursó.  

 

Se declarará la vacancia temporal del empleo que ocupaba, de manera que tiene la opción de regresar al empleo del cual es titular en caso de no superar el periodo de prueba respectivo, precisó el Departamento Administrativo de la Función Pública.

 

La vacancia temporal podrá ser provista por encargo o mediante nombramiento provisional, pero una vez el empleado supere el periodo de prueba y adquiera derechos sobre su nuevo empleo se dará el retiro definitivo de la entidad en la que inicialmente estaba vinculado.

 

Así las cosas, los empleados que tienen derechos de carrera administrativa y superan un concurso de méritos en otra entidad tienen derecho a conservar su empleo mientras superan el periodo de prueba, por lo que se acude a la declaración de vacancia temporal del empleo del cual son titulares.

 

DAFP, Concepto 57051, Feb. 25/19.

 

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