El manejo de los funcionarios de libre nombramiento y remoción es un instrumento estratégico de la política de gobierno de las instituciones y brinda a la administración la posibilidad de reclutar nuevos recursos humanos. El Consejo de Estado indicó que estos empleados tienen el privilegio de ingresar al servicio sin hacer oposición de sus méritos con otros aspirantes, es decir, sin someterse a los rigores de un concurso. En el fallo, la corporación explicó que no puede confundirse la facultad discrecional, que autoriza el retiro de funcionarios de libre designación, con la potestad correccional o disciplinaria. De esta forma, concluyó que la estabilidad propia de los empleados de carrera no puede ser ganada por los empleos de libre nombramiento con el condicionamiento de esperar los resultados de un proceso disciplinario (C.P. Víctor Hernando Alvarado Ardila).