La Ley 909 del 2004 le otorgó facultades extraordinarias al Presidente de la República para establecer el sistema de carrera administrativa para las superintendencias, que se oficializó mediante el Decreto Ley 775 del 2005. Según una disposición de ese decreto, los superintendentes pueden aprobar, mediante resolución, los instrumentos de evaluación de desempeño laboral para los servidores públicos de la superintendencia respectiva. El Consejo de Estado negó recientemente la nulidad interpuesta contra una resolución del Superintendente de Sociedades que establecía ese sistema de evaluación. A juicio de la corporación, la reglamentación de la evaluación del desempeño no invade la órbita de competencia del legislador, porque no fija causales adicionales de retiro del servicio o de la carrera administrativa. Sin embargo, anuló una disposición del decreto que establecía la valoración por innovación con medidas cuantitativas (C.P. Víctor Hernando Alvarado Ardila).