Como “material y jurídicamente imposibles de cumplir” y una invasión a sus competencias legales calificó la Dian las decisiones judiciales que le ordenan la vinculación masiva de personas en listas de elegibles.

Según la autoridad tributaria, su compromiso con el mérito se puede comprobar con que en los últimos cinco años se han realizado tres concursos y uno se encuentra en curso, fruto de ello es la vinculación de 6.391 funcionarios en vacantes ofertadas y 3.272 en vacantes no ofertadas.

La entidad afirma que a través de acciones de tutela se ordena el uso indiscriminado de listas de elegibles, “incluso en perfiles ya fortalecidos con concursos anteriores o en empleos distintos a los requeridos”.

La consecuencia en la planeación institucional, dice la Dian, es que se obliga a nombrar personas que ocupan los últimos lugares de las listas, usar vacantes previstas en concursos futuros y afectar la distribución, que es competencia del director general de la entidad. Algo más grave es que se denuncia que algunos jueces han extendido sus decisiones a personas que no hicieron parte del proceso. (Lea: Sí se realizarán pruebas escritas del concurso de méritos de la Fiscalía)

Cálculos de la misma autoridad indican que las órdenes dadas implicarían desvincular a 395 funcionarios provisionales, abrir la puerta a demandas contra el Estado y poner en riesgo la continuidad de los procesos misionales de recaudo y

fiscalización. (Lea: CONVOCATORIA 27: Incertidumbre por incorporación extemporánea de participantes al curso de formación judicial)

Por tal razón, la Dian elevó consultas a la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado sobre la orden de nombramientos y la amenaza al régimen especial de carrera de la entidad.

Siga nuestro nuevo canal de WhatsApp. 

Gracias por leernos. Recuerde que si es suscriptor puede descargar el archivo soporte de esta noticia haciendo clic en el botón azul. Si le gusta estar informado, suscríbase y acceda a todas nuestras noticias, los datos identificadores y los documentos sin límites.