En reciente concepto, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública precisó que no identifica en la normativa legal vigente restricción alguna que prohíba al revisor fiscal consultar las historias laborales de los empleados. No obstante, su trabajo debe efectuarse conforme a un plan que cumpla los requerimientos de las normas profesionales, teniendo presente los principios de ética y, particularmente, lo relacionado con el deber de confidencialidad y reserva profesional. De acuerdo con lo previsto en el artículo 214 del Código de Comercio, el revisor fiscal deberá guardar completa reserva sobre los actos o hechos de que tenga conocimiento en ejercicio de su cargo y solamente podrá comunicarlos o denunciarlos en la forma y casos previstos expresamente en la ley.