Teniendo en cuenta que la naturaleza jurídica de la relación entre la sociedad y quien realiza aportes de industria es distinta de aquella que existe entre el trabajador y la sociedad y cada una se regula por las condiciones que dicha calidad supone, nada obsta para que una persona sea socio industrial y trabajador a la vez, señaló la Superintendencia de Sociedades. Respecto a los derechos del socio industrial, la entidad recordó que este puede asistir a las reuniones de la junta de socios con voz pero sin voto y participar en las utilidades sociales en la proporción estipulada en el contrato social y, a falta de estipulación, una participación equivalente a la del mayor aporte de capital.