Mintrabajo formularía cargos contra la Dimayor y Federación de Fútbol
11 de Septiembre de 2023
El Ministerio del Trabajo iniciará procedimiento administrativo sancionatorio a la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) y a la División Mayor del Fútbol Colombiano (Dimayor) por la presunta vulneración del artículo 433 del Código Sustantivo del Trabajo. Esto por la negativa a negociar el pliego de peticiones presentado por la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), desde hace cuatro años.
Según el auto expedido el pasado 4 de septiembre, por el coordinador del Grupo Interno de Trabajo de la Unidad de Investigaciones Especiales del Ministerio del Trabajo, existe mérito para la formulación de cargos tanto a la FCF como a la Dimayor.
El documento aclara que si bien es cierto que “el empleador directo de los futbolistas no es la Federación Colombiana de Fútbol, ni la División Mayor del Fútbol Colombiano. Además, que estos no son los que firman la relación contractual, no son los que pagan los salarios, ni cancelan la seguridad social. Pero sí tienen incidencia en ciertas relaciones jurídicas, que pueden ser sujeto de negociación colectiva con la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), por esta razón, tendría la obligación de iniciar las negociaciones”. (Lea: Reglas del fútbol profesional deben dignificar este deporte).
La formulación de cargos implicaría la apertura de un proceso administrativo sancionatorio con multas que podrían ir desde 5 hasta 10 millones de pesos diarios por cada día de mora en el inicio de las conversaciones del pliego de peticiones.
El conflicto inició en septiembre del 2019, cuando más de mil futbolistas de 35 clubes aprobaron un pliego de peticiones que contiene aspiraciones para mejorar sus condiciones de trabajo.
La querella fue presentada por Acolfutpro y se inicia con fundamento en los artículos 39 y 55 de la Constitución Política y los convenios 87, 98 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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