La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia reiteró que la calidad de trabajador oficial no desaparece por el cambio de naturaleza del empleador. Esa mutación no tiene el mérito de afectar el escenario jurídico de la pensión de un trabajador que completó el tiempo de servicios que le asigna la ley antes de la privatización del ente. En el caso en estudio, el alto tribunal señaló que al demandante que tuvo la condición de trabajador oficial no se le puede desconocer ese carácter so pretexto que para la fecha en que cumplió la edad de jubilación el banco demandado estaba sometido al derecho privado y, por ende, era un trabajador particular (M. P. Carlos Ernesto Molina Monsalve).