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22 de Enero de 2022 /
Actualizado hace 22 horas | ISSN: 2805-6396

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Noticias / Laboral


Trabajadores provisionales en situación de debilidad manifiesta tienen derecho a estabilidad laboral reforzada

25 de Noviembre de 2021

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Trabajadores provisionales en situación de debilidad manifiesta tienen derecho a estabilidad laboral reforzada (Freepik)

Corresponde a las entidades públicas prever mecanismos dirigidos a proteger a las personas que desempeñan cargos en provisionalidad y deban ser retiradas con ocasión de la lista de elegibles pero que estén en alguna situación de debilidad manifiesta.

Con este argumento, la Corte Constitucional tuteló los derechos a la salud, mínimo vital y estabilidad laboral reforzada de una mujer que fue retirada de su cargo de profesora de preescolar por la Secretaría de Educación de Fusagasugá, debido a que estaba en provisionalidad y fue nombrada la persona que ganó el correspondiente concurso de méritos.

 

La docente explicó que en el año 2016 sufrió un accidente laboral que la dejó con serios problemas en la columna, motivo por el cual ha sido incapacitada en varias ocasiones. En el 2017 fue informada de su retiro del cargo, decisión que la llevó a solicitar que se tuviera en cuenta su condición de salud, pero finalmente, en junio del 2020, recibió su último salario como profesora.

Plazas para reubicación

El alto tribunal señaló que en estos eventos es necesario verificar si hay plazas disponibles para la reubicación y, si no existe vacante, asegurarse que estas personas nombradas en provisionalidad, pero en alguna situación de debilidad manifiesta, sean las últimas en ser desvinculadas. Este es el estándar que orienta a las entidades públicas para asegurar el derecho a la estabilidad reforzada.

En este sentido, le dio 48 horas a la entidad cuestionada para que vincule a la docente en forma provisional en un cargo de igual rango y remuneración al que ocupaba, en el caso de que exista la vacante y hasta que sea incluida en nómina de pensionados con ocasión del reconocimiento de la pensión de invalidez.

En caso de que no haya vacante, la entidad tendrá 72 horas para iniciar los trámites necesarios de vinculación de la ciudadana al Sistema de Seguridad Social en Salud hasta que sea afiliada por otro empleador o en calidad de pensionada. También se le dio cinco días a la Junta Regional de Calificación de Invalidez de Bogotá y Cundinamarca para que resuelva el recurso de apelación presentado por la docente contra el dictamen de pérdida de capacidad laboral (M. P. Cristina Pardo Schlesinger).

Corte Constitucional, Sentencia, T-342, 11/10/2021.

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JAVIER MARROQUIN (no verificado)

Muy buena decisión por parte de la corte constitucional. Así de la misma forma se debe respetar la estabilidad laboral de los que llevamos 28 años de servicio a la entidad pública, donde ya hemos cotizado más de las semanas cotizadas. Y nos falta tiempo nos deben dejarnos hasta que cumplamos la edad y quedemos incluidos en nomina de PENSIONADOS.

Anónimo (no verificado)

Que bueno yo me encuentro en estos momentos en una cituacion difícil. Llevo más de 25 años de servicio al estado, pero adquirí una enfermedad profesional en los dos brazos y no me reciben en ningún lado. Es justo que nos rehubiquen en un puesto disponible teniendo en cuenta que ninguna entidad nos va ha Contratar con una enfermedad laborar que halla comprometido las extremidades con las que uno se defiende para trabajar y hacer sus actividades diarias. Cómo me está pasando a mi en este momento. Es un mínimo derecho que tenemos para lograr tener almenos una pensión. No he podido ubicarme laboralmente xq ninguna entidad se va ha ser cargo de una enfermedad laboral adquirida con el Estado.

Anónimo (no verificado)

Que bueno yo me encuentro en estos momentos en una cituacion difícil. Llevo más de 25 años de servicio al estado, pero adquirí una enfermedad profesional en los dos brazos y no me reciben en ningún lado. Es justo que nos rehubiquen en un puesto disponible teniendo en cuenta que ninguna entidad nos va ha Contratar con una enfermedad laborar que halla comprometido las extremidades con las que uno se defiende para trabajar y hacer sus actividades diarias. Cómo me está pasando a mi en este momento. Es un mínimo derecho que tenemos para lograr tener almenos una pensión. No he podido ubicarme laboralmente xq ninguna entidad se va ha ser cargo de una enfermedad laboral adquirida con el Estado.

Anónimo (no verificado)

Nubia Raquel rojas soche, en estos momentos le encuentro con una enfermedad laboral en los dos brazos me cuesta realizar actividades diarias cómo ponerme un saco, peinarme, barrer trapear digitar alzar peso muchas actividades que antes podía hacer y que ahora con la enfermedad que adquirí en los dos brazos no me es posible que me contraten en ninguna entidad. Sin embargo me encuentro en apelación con la Secretar Distrital de Gobierno para que me rehubiquen y pueda tener una pensión.

Jose antonio mejia (no verificado)

Eso si es hacer ,verdadera justicia.Ya que vemos como el mismo estado ,a travez de sus entidades son las que mas violan ,las leyes y principios.Asi como derechos en nuestro pais.

Luz velasquez (no verificado)

Me parece excelente decisión ya que hemos Sido muchos los retirados de los cargos por tener una provisionalidad, y desafortunadamente no nos dieron la oportunidad de pensionarnos sea por falta de semanas o edad, porque para este país una mujer de 57 años según la constitución no sirve para nada .

Luz velasquez (no verificado)

Me parece excelente decisión ya que hemos Sido muchos los retirados de los cargos por tener una provisionalidad, y desafortunadamente no nos dieron la oportunidad de pensionarnos sea por falta de semanas o edad, porque para este país una mujer de 57 años según la constitución no sirve para nada .

Luz Mary (no verificado)

Me parece excelente decisión ya que hemos Sido muchos los retirados de los cargos por tener una provisionalidad, y desafortunadamente no nos dieron la oportunidad de pensionarnos sea por falta de semanas o edad, porque para este país una mujer de 57 años según la constitución no sirve para nada .

Anónimo (no verificado)

Me parece muy buena decisión. Ya que en este país todo se mueve es política mente y no tienen encuentra la verdadera cituacion del ciudadano esa corte o ese juez se merecen un 100

Anónimo (no verificado)

Y si son tan buenos en esos puestos, durante tantos años vinculados en provisionalidad (seguramente ingresaron y se han sostenido por apalancamientos y padrinos políticos), entonces porqué no ganan los concursos en los cargos que llevan tantos años desempeñando en provisionalidad?. Sólo son mediocres amañados en los puestos

ANONIMO (no verificado)

¿Qué sucede con lo que si ganan los concursos y el que no lo ganó, estando en provisionalidad como la tutelante?¿ No es desmotivar a lo que se esfuerzan estudiando para ganar un concurso de mérito?

Victor Manuel (no verificado)

Soy provisional desde hace 7 años y cada vez q hay elecciones somos el blanco de quien hasido elegido para buscar nuestras salidos y meter su cuota burocratica est no se debe permitir deben hacer nombramientos en carrera para provisionales q llevemos mas de 5 años.. O en su efecto nombrar plazas q falten o tengan ausencia y dejarnos quietos hay...

CÉSAR MAURICIO… (no verificado)

a que se refiere la situación de debilidad manifiesta? es un gran decisión, es importante la protección de derechos laborales adquiridos, para mí cuando se habla de mismos derechos en el momento de concursar no lo veo así, es injusto que un empleado que lleva 15 o más años en una entidad tenga que ser despedido por no pasar un concurso donde no siempre se pierde por no saber si no porque esos concursos no son puntuales con las funciones ni con la profesión que se ejerce en una entidad. En mi caso tengo una enfermedad autoinmune que fue adquirida estando ya trabajando con la entidad con la que laboro, hay estudios que este tipo de enfermedad son generadas por el estrés, lastimosamente solo se mide como enfermedad común pero tengo restricciones y eso pienso de deben valorar para el reten social

ANONIMO (no verificado)

En el contexto laboral la Corte Constitucional debe aportar más decisiones que protejan al empleado.

Es por eso que los entes de control deben poner los ojos en proceso interno que se está dando en la DIAN, dado

ANONÍMO (no verificado)

Es importante lo que ha hecho la Corte Constitucional, gran aporte para el contexto laboral.

Ahora bien, es importante que los entes de control pongan los ojos en lo que está sucediendo al interior de la DIAN frente al Concurso de la Convocatoria 1461 de 2020 para proveer cargos, dado que se está violando las condiciones salariales y de estabilidad de los empleados PROVISIONALES y de CARRERA próximos a pensionarse.

Son muchos los funcionarios provisionales que a nivel nacional van a salir de la entidad después de muchos años de servicio sin poder acceder a su pensión de jubilación. Además, en ese afan desmedido de los directivos por incorporar a sus adeptos, ahora también van a desmejorar salarialmente a los funcionarios de CARRERA en encargo próximos a pensionarse, dado que el promedio salarial de los últimos diez años se ve seriamente disminuido.

Casos como estos deben ser analizados por la Corte Constitucional y legislar al respecto protegiendo las condiciones laborales de los prepensionados en cualquier escenario...público o privado.

Carlos Rafael … (no verificado)

La corte constitucional debe ejercer una función especial para promover que los provisionales que ya han cumplido más de Dies año de labor se modifique las fucione ante la cnsc teniendo encuenta que por su incompetencia al no ofertar los cargo a tiempo al funcionario por tener su tiempo y semana cotizada Sele tengan encuenta la esperencia como servidor se incluya en la lista de la planta de persona al empleo propio y así se contribuya al derecho de los colombiano a tener una estabilidad economica

Carlos Rafael … (no verificado)

La corte constitucional debe ejercer una función especial para promover que los provisionales que ya han cumplido más de Dies año de labor se modifique las fucione ante la cnsc teniendo encuenta que por su incompetencia al no ofertar los cargo a tiempo al funcionario por tener su tiempo y semana cotizada Sele tengan encuenta la esperencia como servidor se incluya en la lista de la planta de persona al empleo propio y así se contribuya al derecho de los colombiano a tener una estabilidad economica

María consuelo… (no verificado)

Yo estuve incapacitada por 26 meses del síndrome del manguito rotador derecho y me sacaron incapacitada y tengo ruptura de tendones en el brazo izquierdo, y dos ernias discales, producto de mi trabajo te ngo 52 años quien me da trabajo así, pero esta muy bien la decisión de la corte y gracias por pensar en gente enferma, y que no nos quiten el trabajo, para poder pasar el resto de vida, con un mínimo vital. Dios les de mucha sabiduría para furia para seguir ayudando a gente q lo nesecita. Bendiciones.

Fabio Alexamde… (no verificado)

Garantizar la estabilidad laboral reforzada cuando medie incapacidad médica y existiendo otra vacante por ocupar de igual cargo, código, y grado así también cuando antecede a la declaratoria de insubsistencia del nombramiento mediante edicto en fecha mayo 26/11 un Precedente Judicial del Consejo de Estado que ordenó el reintegro a un cargo igual o de superior jerarquía de la planta global en mí caso de la Alcaldía de Bucaramanga Sent Junio 26/2008 Secc.2a. Sub.A. Seguidamente me vuelven a nombrar en agosto 25/11 en un cargo inferior "Inspector "con menor salario hasta el día 07 de agosto de 2012 donde se me notifica la desvinculación de la entidad según Resolucion emitida el 16 de julio de 2012 hasta el 07 de agosto de 2012, Seguidamente inicie la conciliación prejudicial y posterior demanda nuevamente en acción de nulidad y restablecimiento del derecho declarándo caducidad en sentencia de 1era.instancia el Juz.12 Adt.de Bucaramanga, confirmada en Segunda instancia en el Trib.Adtivo.de Sder. Luego de agotados los recursos ordinarios y extraordinarios y no obtener prosperidad en mis pretensiones presente acción de tutela invocando el amparo al debido proceso, igualdad de trato jurídico, seguridad jurídica, y desconocimiento del precedente judicial, la cuál fue declarada improcedente por extemporánea, la remite automáticamente la Seccion 3a.del C.Edo. a la H.Corte C. para su eventual revisión en fecha mayo 05 de 2021, y a la fecha en espera por el Suscrito Rad.11001031500020200438201

Martin Eduardo… (no verificado)

Es una decisión buena debe respetarse el trabajo y ella tiene derecho a una pensión por invalidez

jose cañas (no verificado)

Celebro esta decisión, que ha tomado la honorable corte constitucional para el amparo de las personas en estas condiciones, pero al mismo tiempo debo decir, que tanto la corte y todos los tribunales de justicia y las instituciones creadas, para garantizar los derechos de los trabajadores y de las familias colombianas, no lo han hecho bien.
hoy quiero hablar en medio del merito, la provisionalidad y las lista de elegibles; Sigo pensando que la reglamentación la implementación del merito es algo que se necesitaba y debe de ser, para mejorar y alcanzar las calidades propuestas de un estado social de derechos. pero jamas se puede aceptar que por superar un examen de 120 o 130 pregunta que ni siquiera tienen que ver con las funciones del cargo específico al cual se oferta para ser ocupado, por otra persona inexperta del conocimiento específico y funcional del bagaje de la experiencia que dan los años a estos servidores en dicho cargos, los cuales le han ofrecido toda su juventud, su alma a través de un servicio público incluyente del tejido social por lo cual se han capacitado en cursos, seminarios, técnicos entre otros, muchas veces ofrecidos por la mismas instituciones que hoy los desecha de sus nóminas de sus comunidades, porque son raizal, nativos de la región y por nada se irían de su región porque aman lo que hacen en su tierra.
Además de lo ya mencionado quiero recordar que en el art 125 de la constitución política de colombia habla que el aspirante debe cumplir y tener ciertas condiciones de idoneidad que determinen los méritos y calidades de los aspirantes, cosa que para nada se cumple, ya que se saca a una persona capacitada y con experiencia en el cargo, por un inexperto que pasó un examen de 120 o 130 preguntas, cuales son esos méritos merecedores, no hay derecho.
Además que el sano procedimiento de la interpretación, que el que aspirara a un empleo público de carrera debería hacerlo por la vía del mérito, se implementa el mecanismo de la carrera administrativa por medio de la ley 909 del 2004, lo cual se convoca a concurso en 2005 para todos en el mismo costal, cuando la ley decía quien aspire, pero ya antes de la ley venían unos funcionarios en provisionalidad, lo cual deducía que se debería hacer un concurso cerrado para ascenso de esas personas y el otro para los aspirante a ocupar los nuevos cargos de las diferentes instituciones, pero los sindicatos, los representantes del senado y la cámara de representante del momento no se pronunciaron y nos comimos el sapo y hoy ese sapo no hace el daño de la masacre laboral, familiar, psicosocial, y aún se acrecienta sus consecuencia ines fasta, absurdas que jamás se había visto
en la historia del país. (SI AL MÉRITO, PERO NO ASÍ)
LISTA DE ELEGIBLE: Esta es mi condicio, fui provisional durante 17 años y 04 meses al servicio de la Gobernación de santander, me prepare y supere el concurso de las 120 preguntas ocupando el puesto 77 del concurso me prepare para presentar el concurso, el cual logre superar quedando en el puesto 77 de lista de elegible y es la hora y no he podido entender porque me desvincularon de mi empleo el 10 de diciembre del 2020 si gane el concurso, el cual medio derecho de carrera, y a la fecha sigo esperando ser llamado por el uso de lista de elegible y nada, pese a que 04 compañeros nombrado renunciaron a los cargo, otros de carrera fallecieron, otros se han pensionados y no se mueve la lista de elegible, hasta el momento he instaurado 02 derecho de petición y no han respondido, por favor no hay derecho que habiendo yo superado dicho examen, el cual medio el derecho de carrera me hayan sacado o hechado del cargo en el cual fui servidor por casi 18 años y no hay respuesta ni de la CNSC ni de la GOBERNACIÓN DE SANTANDER.

Todo esto me da para criticar el mal sistema de funcionamiento de la CNC La cual fue creada como un organismo con autonomía propia, e independiente para implementar la carrera pública, por la vía de la meritocracia, utilizando todos los instrumento de ley, pero lo que se puede ver, es que fue entregada en mano de personas inexperta para la visión y misión de las expectativa social de los pueblos biodiversos dentro del territorio nacional.
solo se han visto son errores y falencias en las aplicaciones de los mismos, por lo tanto se hace necesario una rigorosa intervención de los organismo de control y vigilancia, para direccionar el sentido de la meritocracia y se aplique la justicia y la equidad social, para de esa forma ser el país que soñamos, justicia social en un estado de derechos.
se creo para acabar la burocracia, y la CNSC lo sigue permitiendo, dejando las lista al servicio de los alcaldes y gobernadores, por favor hasta cuando, si eso le debe competir es a la CNSC como cada legible debe tener aseso al tratamiento cronológico de las listas y no como sucede hoy, que todo es con eremitismo a lo que pasa con las listas de elegibles

Diana Cristina… (no verificado)

Osea, que las mujeres cabezas de familia, no tenemos el derecho a seguir contratadas, si nuestras plazas fueron escogidas, no merecemos la Reubicación.

Anónimo (no verificado)

JAVIER MARROQUIN (no verificado) DECRETO 1415 DE NOVIEMBRE DE 2021.

Anónimo (no verificado)

Pues con esa decisión no hay nada y los nombrados provisionales y como el mismo nombre lo dice son provisionales hasta q llegue la persona q gane el cargo en concurso.

Anónimo (no verificado)

Pues con esa decisión no hay nada y los nombrados provisionales y como el mismo nombre lo dice son provisionales hasta q llegue la persona q gane el cargo en concurso.

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