Reiteran reglas laborales aplicables a procesos de privatización de empresas (9:33 a.m.)

A pesar de que las reglas laborales de privatización de empresas han sido reiteradas por la Sala de Casación Laboral (sentencias 31110 del 2007 y 38858 del 2009), la Corte Suprema de Justicia señaló que la modificación del carácter de una sociedad de economía mixta (derecho privado) al régimen de las empresas industriales y comerciales del Estado (derecho público) no debe afectar los derechos laborales, legales o convencionales de los trabajadores. En este sentido, recordó que la transformación de la naturaleza del vínculo laboral de trabajadores oficiales a particulares no puede concebirse en perjuicio de los derechos adquiridos de quienes han completado 20 años de servicios (Ley 33 de 1985) y cumplen con la edad requerida (55 años) para obtener derecho a la pensión oficial. De tal manera, la mutación societaria en nada debe afectarlos (M. P. Carlos Ernesto Molina Monsalve y Jorge Mauricio Burgos Ruiz).