Más de $ 200 millones tendrá que pagar una universidad a un exempleado

Por orden de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, la Universidad de Antioquia deberá pagar a un extrabajador la suma de $ 208.412.645, por concepto de reajustes a las mesadas pensionales causadas y exigibles desde el 1º de septiembre del 2015 y hasta el 31 de enero del 2023, junto con los que en adelante se sigan causando, valores que deberá indexar a la fecha de pago efectivo.

En primera instancia, el juzgado consideró que el actor no tenía derecho a que la entidad le reajustara su mesada pensional con fundamento en la cláusula 15 de la convención colectiva de trabajo suscrita entre Universidad de antioquia y el sindicato de trabajadores en 1976-1977, porque entendió que la citada codificación no incorporaba un derecho autónomo al reajuste pensional y refería solo al estricto cumplimiento de la Ley 4 de 1976, disposición que fue derogada por la Ley 71 de 1988, por lo que el reajuste a partir de la citada ley se realizaba anualmente y luego se ha venido haciendo con fundamento en el artículo 14 de la Ley 100 de 1993.

No obstante, la alta corte revocó aquella decisión y determinó que el demandante tiene derecho a que la pensión de jubilación convencional que disfruta sea reajustada en los términos de la convención colectiva mencionada, acuerdo del que era beneficiario por estar expresamente aceptado por la demandada desde la contestación de la demanda (M. P.: Jimena Isabel Godoy Fajardo).