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Uniones temporales y consorcios pueden comparecer en procesos a través del representante legal, sin constituir litisconsorcio

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Uniones temporales y consorcios pueden comparecer en procesos a través del representante legal, sin constituir litisconsorcio (Freepik)

Los consorcios y las uniones temporales tienen plena capacidad contractual laboral, pues si bien el artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo define el contrato de trabajo esto no puede obviar las transformaciones jurídicas, sociales, tecnológicas y productivas, precisó la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.

 

Además, hoy existen nuevos sujetos y organizaciones empresariales que actúan como verdaderos empleadores pese a que no encajan en los conceptos que fundaron las leyes sociales que regularon las formas de trabajo. (Lea: Entienda las diferencias entre consorcios y uniones temporales)

 

En virtud de ello, recalcó que estas uniones y consorcios sí tienen capacidad para ser parte y comparecer en proceso judicial a través de su representante legal, sin tener que constituir un litisconsorcio necesario con cada uno de sus integrantes para responder por obligaciones con sus trabajadores, así como cada uno de sus miembros solidariamente.

 

Argumentos

 

Según la providencia, la sola circunstancia que un grupo de personas o asociación carezca de personalidad jurídica no es siempre una razón suficiente para afirmar que no pueda configurar una relación jurídico procesal en una contienda litigiosa y, en esa medida, ser sujeto procesal

 

Igualmente, recalcó que la Corte Constitucional precisó que si bien los consorcios no poseen aquella atribución legal, el artículo 6º de la Ley 80 de 1993 les otorga capacidad plena para celebrar contratos con las entidades estatales.

 

Así las cosas, es el legislador quien plantea la idea que para tener capacidad contractual no se requiere necesariamente ser persona moral. Entonces, si bien los consorcios y las uniones temporales son entidades sin personería jurídica, la ley los considera legalmente capaces para los efectos indicados (M. P. Iván Mauricio Lenis Gómez).

 

Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia SL-6762021 (57957), Feb. 10/21

 

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