Sindicatos, empresarios y Gobierno aprueban manual para resolver conflictos laborales

La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales del Ministerio del Trabajo aprobó el manual para resolver conflictos laborales relacionados con los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificados por Colombia.

El manual establece los procedimientos para resolver las controversias de carácter colectivo que se ventilan en el Comité Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT (Cetcoit).

Los puntos del documento se concertaron mediante el diálogo entre los actores tripartitos que conforman la comisión (organizaciones sindicales, empresarios y Gobierno).  El hecho de que no se considere una instancia judicial facilita que empresarios y sindicatos propongan las fórmulas de arreglo de sus diferencias.

El viceministro de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Cortés, explicó que el manual, sin ser un código procesal, establece las etapas que debe surtir una queja desde que se recibe, hasta llegar a un acuerdo entre las partes.

Adicionalmente, aporta transparencia y agilidad a la actuación del facilitador, procurando una solución del conflicto con mecanismos de seguimiento y razones jurídicas para el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.