Remuneración bajo la modalidad de salario variable es diferente a que el salario fijo tenga una variación en su monto (2:57 p.m.)

Pactar la remuneración bajo la modalidad de salario variable es diferente a que el salario fijo tenga una variación en su monto, como producto de sumarle otros conceptos que devengue el trabajador y que hagan parte del salario, de acuerdo con lo previsto en el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo. Por lo tanto, la liquidación del auxilio de cesantía debe efectuarse con el último salario devengado por el trabajador, precisó el Ministerio de la Protección Social, en oficio de marzo. De otra parte, indicó que aunque el auxilio de transporte se reconozca en forma proporcional a los días trabajados, el empleador debe incluirlo completo para liquidar las prestaciones sociales.