La Sala Laboral de la Corte Suprema advirtió que las hipótesis fácticas nuevas son totalmente inaceptables en sede de casación. En el caso en estudio, concluyó que el trabajador introdujo un hecho nuevo al sostener que tenía cumplidos los requisitos necesarios para obtener la pensión de jubilación al momento de su retiro, no solo al revisar los alegatos de instancia, sino también al encontrar que en el acuerdo convencional se consignó como obligación del empleador seguir pagando aportes hasta la fecha en la que lo completara. Con estos argumentos, el alto tribunal decidió no casar la sentencia que absolvió a la empresa del pago de la diferencia entre la pensión de jubilación anticipada y la vitalicia de jubilación (M. P. Rigoberto Echeverri Bueno).