Recientemente, la Corte Suprema de Justicia afirmó que es legal y perfectamente posible que un cargo catalogado para ser desempeñado por una persona que tenga la calidad de empleado público pase a ser realizado por una persona que tenga la condición de trabajador oficial, y viceversa.

Conforme con la Sala de Casación Laboral y con la jurisprudencia de esta corporación, la naturaleza jurídica del vínculo de los servidores públicos debe estar definida por la ley y se desprende claramente de la estructura del Estado colombiano en relación con la función pública. (Lea: Precisan cuándo es obligatorio el incremento salarial a servidores públicos)

En tal virtud, precisó que el solo hecho de haber tenido previamente la condición de trabajador oficial no le otorga a ese servidor público el derecho, de manera automática, a permanecer indefinidamente en ese estado, de manera que esta condición no pueda ser variada o modificada por el legislador (M.P. Luis Gabriel Miranda Buelvas).

CSJ Sala Laboral, Sentencia SL-139362016 (49095), jul.27/16

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