Laboral
Buscar Laboral

Entrega de dotación deteriorada aumenta el riesgo de daño sobre el trabajador

40846

Compartir por ×

Correo electrónico
Entrega de dotación deteriorada aumenta el riesgo de daño sobre el trabajador (Bigstockphoto)

El artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo dispone que todo empleador o contratante que habitualmente ocupe uno o más trabajadores permanentes deberá suministrar cada cuatro meses, en forma gratuita, un par de zapatos y un vestido de labor al trabajador cuya remuneración mensual sea hasta dos veces el salario mínimo mensual legal vigente, recordó el Ministerio del Trabajo. (Lea: Estas son las diferencias entre dotación y elementos de protección personal).

 

En las empresas donde los trabajadores deben desarrollar actividades calificadas como de alto riesgo, el suministro de la indumentaria apropiada adquiere mayor relevancia y debe reunir las condiciones que amerita la función para la cual es entregada, de manera que corresponde al empleador verificar que dichos implementos estén en un estado adecuado, para evitar accidentes laborales.

 

Así las cosas, advirtió la entidad, la entrega de dotación deteriorada aumenta el riesgo de daño sobre el trabajador y, en ese sentido, lo ubica en posición de manifestar su voluntad de usar sus propios implementos, considerando el peligro que puede representar para su integridad aquellos elementos que le son entregados por el empleador.

 

No obstante, los trabajadores que deciden usar su propia dotación, con ocasión del estado malogrado de los implementos suministrados por el contratante o empleador, pueden solicitar al juez el pago de los mismos, ya que el aumento en el riesgo estimulado por el empleador no puede interpretarse como un rechazo voluntario del trabajador frente a la dotación.

 

En este evento, por el contrario, se entiende como una denegación forzosa que condujo al trabajador a la necesidad de cubrir los gastos de su propia protección. En todo caso, se debe valorar el caso concreto y examinar si los implementos son aptos para el desarrollo de las funciones encomendadas.

 

Mintrabajo, Concepto 21486, jun. 5/19.

 

Reciba nuestro

boletín de noticias

TOP 10 MÁS POPULAR

Visto 17216 veces
46368

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 12707 veces
46330

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 11790 veces
46305

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 7615 veces
46298

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 6686 veces
46385

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 5554 veces
46319

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 5415 veces
46345

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 4258 veces
46356

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 4007 veces
46377

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 3475 veces
46329

Compartir por ×

Correo electrónico
35758

Compartir por ×

Correo electrónico
44584

Compartir por ×

Correo electrónico
43707

Compartir por ×

Correo electrónico
Compartido 6506 veces
45924

Compartir por ×

Correo electrónico
Compartido 6174 veces
44932

Compartir por ×

Correo electrónico
43907

Compartir por ×

Correo electrónico
44877

Compartir por ×

Correo electrónico
45801

Compartir por ×

Correo electrónico
42581

Compartir por ×

Correo electrónico
45611

Compartir por ×

Correo electrónico
13598

Compartir por ×

Correo electrónico
14244

Compartir por ×

Correo electrónico
Comentado 64 veces
13024

Compartir por ×

Correo electrónico
30523

Compartir por ×

Correo electrónico
14990

Compartir por ×

Correo electrónico
32930

Compartir por ×

Correo electrónico
33218

Compartir por ×

Correo electrónico
30977

Compartir por ×

Correo electrónico
12267

Compartir por ×

Correo electrónico
11832

Compartir por ×

Correo electrónico