La Corte Suprema de Justicia señaló que la noción de accidente de trabajo no está ligada exclusivamente al hecho mismo del trabajo o al desarrollo de tareas al servicio del empleador, pues abarca también otras situaciones, no estrictamente laborales, que tienen relación con la actividad laboral del trabajador. Entre esas situaciones, algunas necesarias para que se pueda prestar el servicio, se encuentra el traslado del trabajador desde y hacia la empresa o el ingreso a ella o la atención de necesidades personales o físicas del trabajador. La corte precisó que aunque estas se adelanten fuera de la empresa, son constitutivas de un accidente de trabajo, pues no se rompe el nexo de causalidad con el trabajo. En el fallo, la corporación se refirió a los accidentes que sufre el trabajador fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, y, a su juicio, estos no suceden por causa del trabajo (M.P. Gustavo José Gnecco Mendoza).