Laboral
Buscar Laboral

Conozca desde cuándo se computa término de caducidad de una reparación directa por acoso laboral

Compartir por ×

Correo electrónico
Conozca desde cuándo se computa término de caducidad de una reparación directa por acoso laboral (Bigstockphoto)

La Sección Tercera del Consejo de Estado, al resolver una acción de reparación directa, consideró que en las demandas indemnizatorias incoadas para obtener la reparación de daños derivados de situaciones de acoso laboral el término de caducidad de la acción debe empezar a computarse, en principio, desde el momento en que cesa dicho acoso.

 

Lo anterior salvo que se demuestre que pese a que la víctima conoció o debió conocer los daños que le estaban causando se abstuvo negligentemente de hacer uso de los mecanismos con los que contaba para poner fin a dicha situación.

 

En este evento, el fallo precisó que el término de caducidad deberá computarse desde el momento en que, habiendo conocido o debiendo conocer dicho daño, tuvo la posibilidad de intentar poner remedio a la situación sin hacerlo (C. P. Danilo Rojas Betancourth).

 

 

Consejo de Estado Sección Tercera, Sentencia 73001233100020080010001 (40496), 02/07/18

 

Reciba nuestro

boletín de noticias

TOP 10 MÁS POPULAR

Visto 2275 veces

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 1826 veces

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 1743 veces

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 1405 veces

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 1325 veces

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 1193 veces

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 1130 veces

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 864 veces

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 852 veces

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 784 veces

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico
Compartido 89 veces

Compartir por ×

Correo electrónico
Compartido 84 veces

Compartir por ×

Correo electrónico
Compartido 68 veces

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico
Compartido 45 veces

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico
Comentado 64 veces

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico

Compartir por ×

Correo electrónico