Aprobada la reforma laboral en primer debate

La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes acaba de aprobar la propuesta de reforma laboral en primer debate. Se trata de otro triunfo para el Gobierno en el Legislativo, pues la iniciativa se mantiene viva y seguirá su tránsito a partir del próximo 20 de julio, fue aprobada con 14 votos a favor y 4 en contra.

Del proyecto de ley 166/23C-192/23C-256/23C se eliminó el artículo 50, donde se establecían los límites al uso de los contratos de prestación de servicios. En total, se le eliminaron 23 artículos.

En la sesión de hoy se aprobaron los artículos 34, 35 y 43 con algunas proposiciones avaladas. (Lea: Reforma laboral está a siete artículos de aprobarse en primer debate)

Precisamente, esta semana el Ministerio del Trabajo destacó que gracias a la iniciativa se formalizará el contrato de aprendizaje del Sena, el cual pasaría a ser un contrato laboral a término fijo. Se beneficiarían así unos 445 mil estudiantes que actualmente no reciben salario por parte de las empresas en las que tienen su contrato de aprendizaje.

🎉 Las mayorías en la Comisión VII de la @CamaraColombia aprobaron la #ReformaLaboralYa en primer debate, respaldando así a las mujeres y hombres trabajadores colombianos. ¡Avanzamos en la recuperación de los derechos laborales y trabajos libres de precarización en 🇨🇴! pic.twitter.com/vapwjf1tNv

— MinInterior Colombia (@MinInterior) June 18, 2024

Además, aumentarán las sanciones a las empresas que no contraten estudiantes del Sena.  Según la entidad, por cada aprendiz que no contraten tendrán que pagar hasta 1,8 salarios mínimos, que equivalen a más de $ 2,3 millones.

Otros aspectos que están aprobados en la reforma laboral se relacionan con las definiciones de trabajo en las plataformas de reparto, sus modalidades y el registro de información. (Lea: Contrato de aprendizaje será contrato laboral y a término fijo)

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