Aunque el cargo ocupado por el trabajador despedido haya desaparecido de la planta de personal del ISS y cambiado su naturaleza, esto no impide el restablecimiento del contrato, reiteró la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. A su juicio, ello no es razón jurídica para dejar de aplicar las normas convencionales ni realizar el reintegro del trabajador, porque su derecho a la estabilidad laboral no puede afectarse por las disposiciones internas de la entidad (M. P. Luis Gabriel Miranda).