Aunque los trabajadores particulares que devenguen salarios superiores al mínimo legal tienen derecho al incremento salarial anual, no existe ninguna norma que obligue al empleador a realizar ese aumento, reiteró el Ministerio de Protección Social. Al respecto, la entidad señaló que la jurisprudencia constitucional ha expresado la necesidad de reconocer la pérdida de poder adquisitivo del dinero en esa clase de salarios y efectuar el ajuste con base en el IPC del año inmediatamente anterior.