Atendiendo lo reglamentado por el Decreto 1828 del 2013, a partir del próximo 1º de enero los empleadores dejarán de contribuir el 8,5 %, correspondiente al aporte de salud de sus trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), equivalentes a $ 52 mil mensuales sobre un SMLMV, explicó el director de Política Macroeconómica del Ministerio de Hacienda, Luis Fernando Mejía. Así mismo, precisó que en el 2014 el costo para contratar un empleado formal con un SMLMV se reducirá en términos nominales frente al año anterior, en alrededor de $ 13 mil mensuales. Finalmente, el funcionario reiteró que como resultado de la disminución en los costos de contratación de mano de obra formal, con cifras a noviembre, el empleo formal crece a tasas del 8 % en términos anuales, mientras que el informal cae a tasas del 2 %. Vale la pena recordar que el artículo 31 de la Ley 1607 del 2012 adicionó un parágrafo al artículo 204 de la Ley 100 de 1993, el cual regula los aportes al régimen contributivo del sistema de salud, de tal manera que eliminó dicha cotización para las empresas contribuyentes del impuesto a la renta.