Laboral
Buscar Laboral

Así se calculan las incapacidades de origen laboral para el trabajador con salario a destajo

38945

Compartir por ×

Correo electrónico
Así se calculan las incapacidades de origen laboral para el trabajador con salario a destajo (Bigstockphoto)

Dentro de la legislación laboral no existe la figura de contrato laboral a destajo, sino la modalidad de salario a destajo o por tarea, que es una de las formas de salario variable, de acuerdo con lo previsto en el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).

 

Por lo tanto, empleador y trabajador pueden convenir que la forma del salario en el contrato de trabajo sea a destajo o tarea, teniendo en cuenta que los trabajadores con salario a destajo tienen los mismos derechos laborales que los trabajadores con salario fijo, indicó el Ministerio del Trabajo.

 

Así, para el pago de incapacidades originadas en un enfermedad laboral o accidente de trabajo a un trabajador que tenga salario variable se debe dar aplicación al artículo 228 del CST.

 

De acuerdo con esta disposición, se tendrá como base el promedio de lo devengado en el año de servicios anterior a la fecha en la cual empezó la incapacidad o en todo el tiempo si fuere menor.

 

Para efectos del reconocimiento y pago de la prestación económica por incapacidad de origen laboral, el ingreso base de liquidación corresponderá al ingreso base de cotización (salario mensual) del mes calendario anterior al de inicio de la incapacidad, señaló la entidad.

 

Este reconocimiento económico de origen laboral será pagado por la ARL durante todo el tiempo que dure la incapacidad y será igual al total del salario base de cotización.

 

Mintrabajo, Concepto 9485, Mar. 18/19.

 

Reciba nuestro

boletín de noticias

TOP 10 MÁS POPULAR

Visto 3819 veces
41269

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 3594 veces
41270

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 3382 veces
41284

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 3163 veces
41287

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 2260 veces
41266

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 2197 veces
41272

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 1613 veces
41251

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 1336 veces
41244

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 1217 veces
41253

Compartir por ×

Correo electrónico
Visto 705 veces
41234

Compartir por ×

Correo electrónico
15773

Compartir por ×

Correo electrónico
30904

Compartir por ×

Correo electrónico
Compartido 89 veces
27360

Compartir por ×

Correo electrónico
Compartido 84 veces
23719

Compartir por ×

Correo electrónico
Compartido 68 veces
17977

Compartir por ×

Correo electrónico
12592

Compartir por ×

Correo electrónico
Compartido 45 veces
30729

Compartir por ×

Correo electrónico
30340

Compartir por ×

Correo electrónico
22944

Compartir por ×

Correo electrónico
29127

Compartir por ×

Correo electrónico
13598

Compartir por ×

Correo electrónico
14244

Compartir por ×

Correo electrónico
Comentado 64 veces
13024

Compartir por ×

Correo electrónico
30523

Compartir por ×

Correo electrónico
14990

Compartir por ×

Correo electrónico
32930

Compartir por ×

Correo electrónico
33218

Compartir por ×

Correo electrónico
30977

Compartir por ×

Correo electrónico
12267

Compartir por ×

Correo electrónico
11832

Compartir por ×

Correo electrónico