La Corte Constitucional conoció la acción de tutela interpuesta por una mujer que laboró por más de 18 años como trabajadora doméstica de manera ininterrumpida y su empleadora terminó de manera injustificada la relación laboral y omitió su obligación de afiliarla al Sistema General de Seguridad Social.

Los jueces de instancia declararon improcedente la acción de tutela al considerar que el procedimiento laboral es el mecanismo idóneo para proteger los derechos de la accionante, teniendo en cuenta que se trata de una pretensión derivada de una relación laboral y, además, no se demostró una afectación grave e inminente que le impida dirigir la controversia a la jurisdicción ordinaria.

Sin embargo, el alto tribunal determinó que aunque los jueces ordinarios son los competentes para resolver controversias derivadas de una relación laboral en el caso concreto se está ante la inminencia de un perjuicio irremediable que hace necesario proteger de manera inmediata los derechos de una mujer en condición de vulnerabilidad, quien es sujeto de especial protección constitucional.

Adicionalmente, la accionante aportó prueba sumaria de una relación laboral subordinada y continua por más de 18 años, reconocida por la parte accionada en sede administrativa y ha desplegado una conducta diligente al adelantar gestiones ante el inspector del trabajo, ha participado en diligencias conciliatorias y buscó asesoría legal, lo que evidencia que acudió a la tutela como último recurso.

Se dispuso el amparo transitorio de los derechos invocados y, con el fin de preservar la competencia de la jurisdicción ordinaria laboral para resolver de manera definitiva la controversia, se ordenó a la accionada el pago a favor de la actora de 50 % del salario mínimo mensual vigente, en sumas mensuales y hasta que concluya el proceso judicial (M. P. Paola Andrea Meneses Mosquera).

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