Con el Decreto 754 del 2019, el Ministerio de Defensa fijó el régimen de asignación de retiro para el personal del nivel ejecutivo de la Policía Nacional que ingresó al escalafón por incorporación directa hasta el 31 de diciembre del 2004, los cuales tendrán derecho cuando sean retirados de la institución con 15 años o más de servicio por llamamiento a calificar servicios; por voluntad del Director General; por disminución de la capacidad psicofísica y los que se retiren a solicitud propia, sean retirados o separados en forma absoluta o destituidos después de 20 años de servicio, a partir de la fecha en que terminen los tres meses de alta, a que por la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía se les pague una asignación mensual equivalente a un 50 % del monto de las partidas de que trata el artículo 3º del Decreto 1858 del 2012, por los primeros 15 años de servicio, un 4 % más por cada año que exceda de los 15 hasta cumplir los 19 años y un 9 % al cumplir los 20 años de servicio. Así mismo, se incrementará en un 2 % por cada año que exceda de los 20, sin que en ningún caso sobrepase el 100 % de tales partidas.