¿Exigencia de edad mínima para ser notario vulnera derecho a la igualdad laboral? (1:31 p.m.)

Una sentencia de la Sección Segunda del Consejo de Estado negó recientemente una acción de simple nulidad contra la expresión “no obstante, para ser designado notario se requiere tener más de 30 años de edad”, contenida en el artículo 4° del Acuerdo 011 del 2010 del Consejo Superior de la Carrera Notarial. Vale la pena decir que en dicha disposición se convoca a un concurso público y abierto para el nombramiento de notarios en propiedad. Así, la Sala tenía que definir si al exigirse una edad mínima para ser designado notario se vulneraba el derecho a la igualdad en materia laboral. Para el demandante, con este acuerdo se infringía notablemente este principio, desarrollado por la Ley 931 del 2004,  el cual involucra la obligación que tiene el Estado de asegurar la protección contra todo tipo de discriminación. Según reseña el fallo, la exigencia de una edad mínima para aspirar a este tipo de cargos no quebranta las previsiones establecidas en el ordenamiento jurídico, puesto que se ajusta a lo dispuesto por el legislador extraordinario, concretamente en el Decreto Ley 960 de 1970 (Estatuto del Notariado). Dicho estatuto estableció en el artículo 132 tal requisito, previsión que fue declarada exequible por la Corte Constitucional, a través de la Sentencia C-676 de 1998, en cuanto no vulnera este derecho a la igualdad. Además, agregó que tal requisito se justifica en la medida en que fue adoptado con la finalidad de garantizar la selección del personal más idóneo para desempeñar funciones públicas (C.P. William Hernández).