Establecieron comités de convivencia laboral en la Registraduría Nacional
15 de Junio de 2023
La Registraduría Nacional del Estado Civil adoptó medidas para prevenir las conductas que constituyan acoso laboral, mediante un procedimiento interno y conciliatorio que ayude a superar los conflictos en el lugar de trabajo. Así mismo, se estableció la conformación y funcionamiento de comités de convivencia laboral.
El procedimiento interno conciliatorio será confidencial, efectivo y respetuoso de la dignidad humana, basado en el diálogo y el respeto mutuo en procura de superar dichas conductas.
Quien se considere afectado por situaciones que puedan considerarse acoso laboral deberá presentar por escrito la queja o denuncia ante la secretaría del comité de convivencia laboral de la respectiva jurisdicción, la cual deberá contener:
i) Identificación del afectado, indicando cargo que desempeña en la entidad, la forma de vinculación, correo electrónico institucional, dirección y teléfono de contacto.
ii) Exposición breve de los hechos denunciados.
iii) Nombres y apellidos de la persona que presuntamente incurrió en la conducta de acoso laboral.
iv) Anexar prueba sumaria.
Para ampliar esta información lo invitamos a descargar el documento adjunto.
Opina, Comenta