Homologación al nivel ejecutivo de la Policía no supone una desmejora en materia prestacional (9:14 a.m.)

La Sección Segunda del Consejo de Estado reiteró que aun cuando en el régimen salarial y prestacional del nivel ejecutivo de la Policía Nacional no se contemplaron las primas de actividad y la recompensa quinquenal, entre otras, es cierto que en dicho régimen se crearon unas nuevas primas y se consagró una asignación básica mensual muy superior en relación con el grado de suboficial. En efecto, resaltó que con la adopción e implementación de la carrera profesional en esa institución, a través de su nivel ejecutivo, no solo se pretendió profesionalizar al personal de suboficiales y agentes que venían al servicio de la institución, sino, también, retribuir en mayor proporción las responsabilidades que asumieron cada uno de los miembros del nuevo nivel frente a la misión constitucional y legal atribuida a la Policía Nacional. En tal sentido, concluyó que su homologación no supone una “discriminación o desmejora” en materia prestacional (C. P. César Palomino).