Corte Suprema explica por qué el juez laboral puede desestimar pruebas sin incurrir en error (2:36 p.m.)

La Corte Suprema de Justicia señaló que el juez laboral goza de la capacidad de desestimar válidamente las pruebas que considere pertinentes, de acuerdo al principio de libre formación del convencimiento. Esta conclusión se desprende de la lectura del artículo 60 del Código Procesal del Trabajo, que permite al operador no estar sujeto a la tarifa legal de pruebas y lo insta a ampararse en principios científicos que informan la crítica de la prueba, de acuerdo a las circunstancias más destacadas del pleito y a la actuación de las partes. De ahí que considere viable que el fallador no se haya fijado en la fecha de firma del contrato ni de la afiliación del trabajador al sistema de seguridad social para determinar cuándo nació el vínculo laboral; a su juicio, fue válida la conclusión del juez respecto a la existencia de la relación, previa a la firma del contrato, basado en testimonios y otros elementos (M. P. Elsy del Pilar Cuello).