La Contraloría General de la República (CGR) estableció los términos generales de las convocatorias públicas de selección de los contralores departamentales, municipales y distritales, a través de la Resolución Organizacional 0728 del 18 de noviembre del 2019. La reglamentación incluye novedades como un examen de integridad a los miembros de la terna de aspirantes (no puntuable), que realizará el Departamento Administrativo de la Función Pública, la no asignación de puntaje para la entrevista que se realice a los mismos y la posibilidad de que las asambleas departamentales y concejos municipales se asocien para contratar la entidad que adelante los procesos de selección. El examen de integridad (que se hará de forma presencia o virtual) y la entrevista podrán ser tenidos en cuenta como criterio orientador para la elección por parte de la respectiva corporación pública. El proceso de elección incluirá entrevista a los integrantes de la terna ante la plenaria de la corporación pública, la cual no otorgará puntaje y servirá como criterio orientador para la elección. También se determinó dar valor a la experiencia específica, a las publicaciones en el ámbito fiscal y la experiencia docente, acatando lo dispuesto en la Ley 1904 del 2018. Para conocer más detalles puede consultar el archivo adjunto a esta nota.