¿Cómo opera la cuota de género en el gabinete de departamentos administrativos?

El Decreto 1784 del 2019 modificó la estructura del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, estableció que la dirección de este organismo la comparten tanto el jefe de gabinete como el director y este último será, además, quien ejerza la representación legal de la entidad.

Sin embargo, es el director del departamento administrativo el jefe supremo del organismo y, por ende, quien ejerce el “máximo nivel decisorio” de que trata la Ley 581 del 2000, pues es al director a quien corresponde formular las políticas referidas a su despacho, dirigir la actividad administrativa y ejecutar la ley, así como adoptar las políticas generales, y no al jefe de gabinete.

En el caso objeto de estudio se determinó que, para febrero del 2021, el gabinete de departamentos administrativos estaba conformado por cinco hombres y una mujer. Ahora bien, a fin de determinar qué porcentaje de participación se garantiza con una mujer, teniendo en cuenta que la totalidad de departamentos administrativos es de seis, se aplica la siguiente fórmula:

Así las cosas, resulta claro que un departamento administrativo ocupado por una mujer equivale al 16.66 % de los seis existentes, según lo ordenado en el artículo 4 de la Ley 581 del 2000. Si del cálculo se obtiene como resultado un número entero seguido de un decimal se debe aproximar al dígito siguiente o superior.

Si la Presidencia de la República considera que para contabilizar la participación femenina se deben tener en cuenta siete empleos del “máximo nivel decisorio” (seis departamentos más el cargo de jefe de gabinete presidencial), la cuota de que trata la Ley 581 de 2000 se cumpliría con tres cargos, pues el 30 % de siete es 2,1, lo que significa que se debe aproximar al número entero siguiente, es decir, a tres y no a dos, toda vez que dos equivale a 28,57 % de esos siete cargos (C. P.: Luis Alberto Álvarez Parra).