Un juez civil interpuso, ante la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá, una acción de tutela como mecanismo transitorio para evitar la continuidad de los perjuicios irremediables y la vulneración de sus derechos fundamentales como servidor judicial por la aparente expedición irregular del Acuerdo 10445. Para el funcionario, la principal razón del cese de actividades es la inconsulta y no socializada expedición del acuerdo, pues “no se concertaron las medidas objeto de reglamentación, lo que ha debido ser sometido a mesas de discusión, que están previstas desde el 2012 por la Sala Administrativa  del Consejo Superior para temas relativos a la implementación del Código General del Proceso”. Así mismo, enfatiza que no se consultó el impacto del citado acuerdo, que modifica la estructura de los juzgados prevista en la Ley 270 de 1996, a la comunidad de servidores y usuarios de la justicia, lo que  es contrario a la Constitución y desconoce derechos laborales adquiridos.