La supresión de cargos de carrera administrativa del sector público puede originarse por múltiples motivos, dentro de los que se encuentran: la reestructuración de plantas de personal, liquidación de la entidad, reclasificación en los empleos o simplemente por políticas de modernización del Estado con el fin de hacer eficaz la prestación del servicio público, recordó la Sección Segunda del Consejo de Estado al advertir que todas las múltiples causas que puedan motivar la supresión de cargos deben estar encaminadas a lograr el mejoramiento de la función pública. Según la sentencia, que los servidores inscritos en carrera administrativa gocen de estabilidad en el empleo no se traduce en inamovilidad de sus cargos (C. P. Bertha Lucía Ramírez).