El derecho a la negociación colectiva supone un pacto o convención a cumplirse en el porvenir, lo que significa que el conflicto económico desemboca en un acuerdo o en un laudo cuya vigencia se proyecta hacia el futuro. Así lo señaló el Consejo de Estado, para indicar que la liquidación de una entidad pública justifica la restricción a la negociación colectiva, pues de nada vale proyectar hacia el futuro las relaciones económicas entre empleadores y trabajadores si el proyecto productivo está llamado a extinguirse con ocasión de la orden de liquidación. Con estos argumentos, el alto tribunal negó la solicitud de nulidad interpuesta por la Unión Nacional de Empleados Bancarios (UNEB) respecto de varias resoluciones del Ministerio de la Protección Social que negaban la convocatoria a un tribunal de arbitramento por la liquidación del Banco Andino Colombia S.A. (C.P. Víctor Hernando Alvarado Ardila).