El nombramiento en provisionalidad es discrecional, excepcional y solo procede por especiales razones del servicio por un término establecido, durante el cual se deberá abrir el respectivo concurso para proveer el empleo definitivamente, por lo que no se trata de un cargo del sistema especial de carrera, precisó el Departamento Administrativo de la Función Pública. Al no tener la calidad de empleado de carrera y haber ejercido el cargo en provisionalidad, el empleado solo puede participar en los procesos de selección para ingresar al sistema especial de carrera, mas no en los concursos de ascenso de la misma entidad.