Para que una sanción disciplinaria pueda surtir efectos legales y prácticos, como la destitución del cargo público, debe notificársele personalmente al servidor afectado o por medio de alguna de las formas señaladas en el Código Contencioso Administrativo. De no cumplirse este requisito, la sanción es ineficaz. Así lo advirtió la Sección Segunda del Consejo de Estado, en un fallo en el que anuló parcialmente una sanción disciplinaria que se le impuso a un policía, por falta de notificación (C. P. Alfonso Vargas Rincón).