Recuerdan acciones procedentes para atacar procesos de selección para acceder a empleos públicos (10:14 a.m.)

La Sala Civil de la Corte Suprema recordó que si los participantes de un proceso de selección para acceder a empleos públicos no están de acuerdo con las decisiones que se toman pueden acudir a la jurisdicción contencioso administrativa, mediante la acción de nulidad y restablecimiento del derecho prevista en el artículo 138 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (CPACA, Ley 1437 del 2011); por ejemplo, para discutir la legalidad del puntaje obtenido o la decisión de la reclamación frente al mismo. Asimismo, si lo que pretenden es discutir las reglas previstas en la convocatoria o los actos generales, impersonales y abstractos que se desprenden de ella, pueden formular la acción de nulidad (M. P. Jesús Vall de Rutén Ruiz).