Empleador puede ejercer potestad disciplinaria contra funcionarios amparados por fuero sindical (9:09 a. m.)

La Sección Segunda del Consejo de Estado recordó que es válido jurídicamente que las autoridades ejerzan la potestad disciplinaria en contra de funcionarios amparados por la garantía del fuero sindical y que adopten las decisiones de fondo a las que hubiere lugar, pues a pesar de encontrase en una situación administrativa especial (permiso sindical) conservan la condición de empleados públicos, lo que implica que efectivamente y de manera actual desempeñan un empleo o cargo en una institución. Con este argumento, respaldó la legalidad de la suspensión por agresiones verbales (injurias y calumnias) contra el rector de la Universidad Nacional, pues el funcionario disciplinado se refirió a él como “ladrón, paramilitar, corrupto, asesino”, conducta que se encuentra tipificada en la Ley 734 del 2002. En opinión de la sala, a pesar de que se encontraba en ejercicio del derecho de asociación que establece el artículo 39 de la Carta Política, este no es un derecho absoluto (C. P. Alfonso Vargas Rincón).