La Corte Constitucional admitió una demanda de inconstitucionalidad contra el literal a) (parcial) del artículo 33 del Decreto-Ley 1045 de 1978, por el cual se fijan las reglas generales para la aplicación de las normas sobre prestaciones sociales de los empleados públicos y trabajadores oficiales del sector nacional.

Según el texto, cuando el legislador extraordinario, en la norma demandada, se refirió privativamente a la asignación básica para el cargo dejó de lado los otros elementos que en forma directa conforman el salario, como el trabajo suplementario, el realizado en jornada nocturna o en días de descanso obligatorio.

En ese sentido, agregó el demandante, se discrimina a los trabajadores de menores ingresos, teniendo en cuenta que son ellos quienes tienen la posibilidad de aumentarlos precisamente con los emolumentos excluidos.

Y es que la limitación de incluir los recargos del salario variable como factor salarial para liquidar la prima de navidad no afecta a todos los servidores públicos, sino solo a aquellos que pueden devengarlos, es decir, los que están en los eslabones más bajos de la escala salarial. En otras palabras, señala la demanda, la exclusión no afecta a los trabajadores con mejores ingresos.

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