Acceso a cargos por concurso de méritos goza de protección desde la conformación de la lista

Los derechos para acceder a un cargo público mediante concurso de méritos están protegidos desde la conformación de la lista de elegibles, independientemente de que se formalice o se haga pública.

Así lo señaló el Consejo de Estado, al confirmar la nulidad de una resolución de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR) mediante la cual se declaró insubsistente el nombramiento de una persona en periodo prueba, pese a haber superado el concurso y obtener el mejor puntaje.

Según la Sección Segunda, la lista de elegibles comporta una actuación administrativa, que precisa un orden de provisión de empleos y, por lo tanto, quién puede acceder al cargo. Aunque requiere de publicidad para su perfeccionamiento, esta es ajena y externa al contenido del acto, explicó.

De acuerdo con la sentencia, la actora no perdió su vocación de ser nombrada en periodo de prueba, con la garantía de estabilidad relativa que le otorgan las normas de carrera administrativa.

Por el contrario, tenía derecho a ser nombrada, porque accedió al cargo mediante un concurso de méritos, en el que ocupó el primer lugar. Los demás concursantes no estaban en vocación de acceder al puesto, porque no obtuvieron el puntaje mínimo ni cumplieron las etapas del concurso.

Así las cosas, la entidad demandada retiró a la accionante “con franco desconocimiento de su derecho de acceso a la administración pública en su condición de empleada en periodo de prueba”, concluyó el alto tribunal.

(C. de E., Secc. Segunda, Sent. 25000232500020010673401 (1147-08), mayo 19/11, C. P. Gerardo Arenas Monsalve)