Este es el proceso de desempate en listas de elegibles fijado por la CNSC

En los procesos de selección para empleos con vacantes localizadas en diferentes ubicaciones en la jurisdicción de un municipio, departamento o a nivel nacional la escogencia de la vacante a ocupar por cada uno de los elegibles se realizará mediante audiencia pública, razón por la cual son necesarios lineamientos para su realización.

Entonces, con el propósito de garantizar el mérito en la escogencia de vacante a los elegibles que ocupen la misma posición en condición de empatados en la lista, la CNSC determinó el proceso de desempate antes de las audiencias públicas, por tal razón expidió el Acuerdo 0236.

Para todos los efectos, el nuevo acuerdo rige a partir de su publicación en el Diario Oficial, el 18 de mayo del 2020.

Los criterios, en su orden, son:

1. Con el aspirante que se encuentre en situación de discapacidad.
   
    
2. Quien ostente derechos en carrera administrativa.
   
    
3. Aspirante que demuestre la calidad de víctima (artículo 131 de la Ley 1448 del 2011).
   
    
4. Quien demuestre haber cumplido con el deber de votar en las elecciones inmediatamente anteriores.
   
    
5. Quien haya realizado la judicatura en las casas de justicia o los centros de conciliación públicos o como asesores de los conciliadores en equidad;
   
    
6. Quien haya obtenido el mayor puntaje en la prueba de competencias funcio­nales.
   
    
7. Quien haya obtenido mayor puntaje en la prueba de valoración de antece­dentes.
   
    
8. Quien haya obtenido mayor puntaje en la prueba de competencias compor­tamentales.
   
    
9. La regla referida a los varones que hayan prestado el servicio militar obligatorio, cuando todos los empatados sean varones.
   
    
10. Finalmente, de mantenerse el empate, este se dirimirá a través de sorteo con la citación de los interesados.

Comisión del Servicio Civil, Acuerdo 0236, May. 15/20.