Lentamente y sin darnos cuenta, vienen ganando terreno propuestas que no están atendiendo a las verdaderas prioridades de Colombia en materia laboral.
Se debe llevar a cabo una diligencia de descargos en la que el trabajador tenga la oportunidad de defenderse frente a la falta.
El jurista debió guardar respeto y compostura y centrar sus argumentos en atacar jurídicamente el fallo apelado sin utilizar afirmaciones ofensivas e injuriosas: CNDJ.
La medida empezará a regir desde el próximo 31 de marzo y facilita el proceso administrativo para que más instituciones de educación superior accedan a los certificados de calidad.
El 24 de febrero, se cumple un año de este episodio bélico. A la fecha, el Consejo de Seguridad no ha impuesto ninguna sanción económica contra Rusia.
En la Circular 078 del 2022, el Ministerio del Trabajo insta a sus funcionarios a hacer un trabajo preventivo con las empresas que tengan pactos colectivos.
No toda dilación dentro de una actuación administrativa es vulneradora de derechos fundamentales, solo lo serán las que desborden los plazos razonables y no se adviertan justificadas.
No basta con la negativa si frente a la misma no se plantea un análisis técnico juicioso y detallado.
La omisión afecta el derecho al debido proceso y, más concretamente, los derechos de defensa y contradicción.
La finalidad de las vacaciones es que el trabajador recupere su fuerza de trabajo y el desgaste físico por la prestación de sus servicios.
