Las indemnizaciones por despido justo e injusto provienen de una relación laboral o reglamentaria, es decir, existe relación de causalidad y, por lo tanto, estos pagos son deducibles de renta. La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales confirmó la vigencia de los oficios 94762 del 2000 y 60950 del 2010, los cuales deben ser tenidos en cuenta frente al tema.